Details zum Seminar

Lösungsorientierte MitarbeiterInnenführung

Mit der kompetenz- und lösungsorientierten Mitarbeiterlnnen-Führung lernen Sie die Umsetzung des lösungsorientierten Ansatzes für die tägliche Praxis als Leitungskraft und Vorgesetzte/r kennen. Durch neue Sichtweisen wird Ihre Arbeit als Führungskraft bereichert und Sie können mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit in Ihren Berufsalltag bringen.
Sie lernen im Grundlagentraining
– lösungsorientiertes Denken, innere Haltung und Handwerkszeug kennen
– lösungsorientierte und kompetenzentwickelnde Gespräche zu führen
und Sie können Ihre Praxisfragen bearbeiten.

Im Coaching-Seminar erhalten Sie nach Ihrer persönlichen Schwerpunktsetzung Anregungen für Ihre Führungspraxis mit den Schwerpunkten:
– Modell der systemisch lösungsorientierten MitarbeiterInnenführung
– Beratung von praxisbezogenen Führungsfragen
– Organisationsstrukturen produktiv klären und nutzen
– persönlichen Führungsstil reflektieren
– entspannte und effiziente Arbeitsweise

Werden Sie auf der Grundlage systemischer Management-Techniken effizient, freundlich und relaxt! Buchtipp: Lilo Schmitz, Birgit Billen „Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche“, Redline Wirtschaftsverlag, 2012, 4. Auflage