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Lösungsorientierte MitarbeiterInnenführung

Mit der kompetenz- und lösungsorientierten Mitarbeiterlnnen-Führung lernen Sie die Umsetzung des lösungsorientierten Ansatzes für die tägliche Praxis als Leitungskraft und Vorgesetzte/r kennen. Durch neue Sichtweisen wird Ihre Arbeit als Führungskraft bereichert und Sie können mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit in Ihren Berufsalltag bringen.
Sie lernen im Grundlagentraining
Рl̦sungsorientiertes Denken, innere Haltung und Handwerkszeug kennen
– lösungsorientierte und kompetenzentwickelnde Gespräche zu führen
und Sie können Ihre Praxisfragen bearbeiten.

Im Coaching-Seminar erhalten Sie nach Ihrer persönlichen Schwerpunktsetzung Anregungen für Ihre Führungspraxis mit den Schwerpunkten:
– Modell der systemisch lösungsorientierten MitarbeiterInnenführung
– Beratung von praxisbezogenen Führungsfragen
– Organisationsstrukturen produktiv klären und nutzen
– persönlichen Führungsstil reflektieren
– entspannte und effiziente Arbeitsweise

Werden Sie auf der Grundlage systemischer Management-Techniken effizient, freundlich und relaxt! Buchtipp: Lilo Schmitz, Birgit Billen „Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche“, Redline Wirtschaftsverlag, 2012, 4. Auflage