Die Kunst der Beratung – Masterlevel (3/2) – Konflikte nutzen, verändern und auflösen
3tägiger Bildungsurlaub
Konflikte sind Teil des menschlichen Zusammenlebens. Sie ermöglichen Wandel und Weiterentwicklung, indem sie eingefahrene Gewissheiten infrage stellen. Konflikte können aber auch zerstörerische Prozesse einleiten und befeuern. In diesem Seminar werden wir uns Konfliktberatungs- und Mediationsmodelle ansehen und beraterisch einüben, die zur systemisch-lösungsfokussierten Philosophie und Praxis passen.
Ausgehend von Glasls Konflikteskalationsstufen behandeln wir nützliche und passende Elemente aus den großen Beratungsschulen, die wir in der Einzelberatung, der Gruppenberatung und der Organisationsberatung einsetzen können.
Der Kurs unterstützt Sie dabei in Ihrer beruflichen Praxis hilfreich zu werden, ohne sich aufzureiben und Ihre Lebensbalance zu verlieren.
Einige Wochen nach Kursende sind Sie zu einer Online-Gruppensupervision per Zoom eingeladen, um das Geübte zu festigen (Samstagvormittag nach freier Vereinbarung über ZOOM).
Voraussetzung für das Master-Level: Abschluss und Zertifikat Level 2 IASTI
Zertifikat
Das ILBB ist ein zertifiziertes Ausbildungsinstitut der IASTI = International Alliance of Solution-Focused Teaching Institutes. Wer diesen Baustein sowie zwei weitere Bausteine der Kunst der Beratung Master-Level absolviert hat, hat damit das internationale Zertifikat Master Solution-Focused Practitioner (Level 3) der IASTI erworben.
*Wenn Sie für einen Bildungsscheck gleich die drei Kurse als Zertifikatspaket Level 3 A, B und C zusammen buchen, kann auch der insgesamt 9-tägige Zertifikatskurs (990 €) zur Hälfte gefördert werden.
Der Bildungsurlaub richtet sich an Fachkräfte auf sehr fortgeschrittenem Level in der Beratung und stärkt ihre beraterische und berufliche Kompetenz.
Lernziele sind:
Die Teilnehmer*innen sind in der Lage, auf sehr fortgeschrittenem Niveau klassische und neue Anregungen für Konfliktberatung bei Einzelnen, Paaren, Teams und Organisationen aufzufrischen oder neu kennen zulernen, in ihren individuellen ressourcenorientierten Beratungsstil zu integrieren und die Beratungspraxis in ihrem speziellen Arbeitsfeld professionell auf hohem Niveau förderlich, freundlich und entspannt zu gestalten.
Methoden:
Neben Vortrag, Impulsreferat und Demonstrationsberatungen liegt das Schwergewicht auf praktischen Beratungsübungen, kollegialer Beratung und Selbsterfahrung in Beratung.